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成都企業(yè)培訓(xùn)一一介紹的如何避免企業(yè)文化危機(jī)

來源：xbvl.cn 發(fā)布時(shí)間：2019/9/5 16:39:33

    成都企業(yè)培訓(xùn)一一介紹的如何避免企業(yè)文化危機(jī)、競爭就是為了生存與發(fā)展。在物競天擇的自然界中都面臨著生存的危機(jī)。作為企業(yè)的一員也必須意識危機(jī)的存在，企業(yè)與員工是“一榮俱榮，一損俱損”的關(guān)系，如果企業(yè)的員工滿足于現(xiàn)狀，滿足于眼前的成績。那么企業(yè)失去了青春的活力，變得步履蹣跚，那么遲早會(huì)被歷史所淘汰。
    避免危機(jī)———預(yù)見未來的風(fēng)險(xiǎn)、為一類事物，企業(yè)危機(jī)也有其自身運(yùn)動(dòng)變化的規(guī)律性，一般來說，企業(yè)危機(jī)大致可分為潛伏———爆發(fā)———深化———高潮———結(jié)束五大階段，必須在危機(jī)的潛伏期，就能對危機(jī)做到一定的了解和認(rèn)識，才能處危而不亂。一旦等到危機(jī)爆發(fā)以后，再經(jīng)歷深化期、高潮期，將束手無策，等到危機(jī)結(jié)束以后，挽救不了任何損失。
    駕馭危機(jī)———危機(jī)不是死亡，而是超越自我的動(dòng)力
企業(yè)既然意識到了危機(jī)，就必須認(rèn)識和了解危機(jī)，想辦法避免危機(jī)，才是企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康性可持續(xù)發(fā)展的必由之路。詳細(xì)地危機(jī)管理計(jì)劃、完善的危機(jī)組織、全面地溝通策略等諸多方面系統(tǒng)準(zhǔn)備，才有可能避免企業(yè)的危機(jī)。

    對于企業(yè)的危機(jī)，必須結(jié)合企業(yè)自身，有針對性進(jìn)行診治。企業(yè)的危機(jī)一般都是由于企業(yè)內(nèi)部和外部兩個(gè)因素引起的。外部因素是不可預(yù)測的，但是往往有其規(guī)律性，只有建立在詳細(xì)而科學(xué)的調(diào)查和研究基礎(chǔ)上，才能對市場有一個(gè)科學(xué)而正確的預(yù)測。也才能做到有針對性防范。企業(yè)內(nèi)部因素導(dǎo)致危機(jī)，主要在于企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)和員工的思想意識。。企業(yè)文化都是一步步走出來的。對于企業(yè)而言，很重要，對于想做一個(gè)大企業(yè)而言非常的重要。
    避免危機(jī)核心問題就是人的問題，也就是避免人的思想危機(jī)。而人的問題就必須依靠企業(yè)文化和體制來解決，機(jī)制可以造就人才，人才也可以造就機(jī)制，在兩者當(dāng)中人是第一位。人才是憑磨練打造出來的，包括職業(yè)道德、工作水平、業(yè)務(wù)能力、管理經(jīng)驗(yàn)等等，而網(wǎng)羅優(yōu)秀的人才，必須依靠企業(yè)文化魅力。
      美國蘭德公司、麥肯錫公司等國際管理咨詢公司的專家通過對全球優(yōu)秀企業(yè)的研究，得出結(jié)論：世界500強(qiáng)勝出其他公司的根本原因，就在于這些公司善于給企業(yè)文化注入活力應(yīng)對各種危機(jī)。這些一流公司的企業(yè)文化同普通公司的企業(yè)文化有著明顯的不同，普遍最注重四點(diǎn)：一是團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；二是以客戶為中心；三是平等對待員工；四是激勵(lì)與創(chuàng)新。在大多數(shù)企業(yè)里，實(shí)際的企業(yè)文化同公司希望形成的企業(yè)文化出入很大，但對杰出的公司來說，實(shí)際情況同理想的企業(yè)文化之間的關(guān)聯(lián)卻很強(qiáng)，公司的核心準(zhǔn)則與企業(yè)價(jià)值觀遵循始終如一，這一理念是世界最受推崇公司得以成功的一大基石，也是抵御危機(jī)的最有效工具。
     危機(jī)不可怕，危機(jī)就是轉(zhuǎn)機(jī)，危機(jī)就是機(jī)會(huì)。但是如果沒有預(yù)先的意識，不及時(shí)采取行動(dòng)，麻木的心態(tài)最終會(huì)讓企業(yè)走向滅亡。任何的理論都沒有實(shí)際的行動(dòng)支持都是脆弱的，只有在實(shí)踐當(dāng)中才能得到真知。意識到危機(jī)的存在，就必須以百倍、千倍乃至萬倍地努力去避免一切危機(jī)，然后去戰(zhàn)勝任何挑戰(zhàn)。
    希望四川企業(yè)管理培訓(xùn)班介紹的以上的內(nèi)容對大家是有幫助的。如果大家還想知道更多的信息，那就請繼續(xù)等待小編的分享吧

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