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如何能夠吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才呢

來源：xbvl.cn 發(fā)布時間：2023/9/25 17:56:03

    如何能夠吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才呢
    如果現(xiàn)場臟、亂、差，員工工作散漫，產品品質問題層出不窮，安全事故此起彼伏，連自己看了都煩心和失去信心，怎敢?guī)Э蛻魠⒂^呢?這樣的工作環(huán)境，如何讓員工有安全感?又如何讓員工為之自豪呢?這樣的環(huán)境又如何能夠吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才呢?四川企業(yè)管理培訓班就跟大家來看看吧~
    現(xiàn)場就是市場，6S是現(xiàn)場管理的基礎，6S水平的高低，代表現(xiàn)場管理水平的高低，所以通過6S的整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全，不斷規(guī)范現(xiàn)場管理，提升現(xiàn)有管理水平，是現(xiàn)場管理的首要任務。
    企業(yè)管理者對于6S的認識不同，所產生的結果也不同，認為6S管理可有可無，不能產生經濟價值的企業(yè)，最終會失去市場；把6S當做是在掃除的企業(yè)，不能認真對待每件小事的員工，最終失去競爭力；把6S當做是基礎工作并長期堅持的企業(yè)，能夠在激烈的競爭中發(fā)展壯大，成為行業(yè)中的佼佼者。
    以上的知識就介紹到這里了，那么大家如果掌握了以上的知識，那么就會更加的了解它了，同時在使用的時候也會簡單些了。如果大家還有對成都企業(yè)管理培訓不懂的地方，歡迎來我們公司！

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