新聞導航

你知道企業(yè)組織轉(zhuǎn)型的三個原則

來源：xbvl.cn 發(fā)布時間：2019/10/9 16:41:22

    你知道企業(yè)組織轉(zhuǎn)型的三個原則、在全球經(jīng)濟危機的大潮下，跨國公司幾乎有了同一個戰(zhàn)略：到中國市場尋求增長。這進一步推動了中國的產(chǎn)業(yè)集中和競爭升級，也加大了本土企業(yè)的生存壓力。
    本土企業(yè)需要做的是：組織轉(zhuǎn)型和經(jīng)營創(chuàng)新。四川企業(yè)培訓組織轉(zhuǎn)型是基礎(chǔ)，只有依靠有組織的力量，才能謀求企業(yè)的經(jīng)營創(chuàng)新;經(jīng)營創(chuàng)新是條件，依靠組織的力量，不斷創(chuàng)造企業(yè)在產(chǎn)業(yè)價值鏈中的價值，謀求在價值鏈中的合作地位。
    面向未來，本土企業(yè)別無選擇，必須致力于構(gòu)建系統(tǒng)，建立一個有力量的組織，并依靠這種力量持續(xù)成長。競爭的環(huán)境變了，企業(yè)“以往的成功基礎(chǔ)”日漸弱化。以前，我們靠領(lǐng)導者的直覺做決策，領(lǐng)導指哪，隊伍打哪，百試百靈。
    本土企業(yè)要下大決心進行組織轉(zhuǎn)型。沒有系統(tǒng)，企業(yè)就隨時有崩潰的危險，談不上持續(xù)成長。但構(gòu)建系統(tǒng)何其艱難!迄今為止，也不過是華為等數(shù)家而已。真正的艱難，并不是無章法可循，而是變革過程實在充滿苦痛，障礙多多，很難堅持。尤其是人的舊有習慣和認識，是變革面臨的主要障礙。
    本土企業(yè)必須經(jīng)歷成長的痛苦，下定決心進行管理升級，實施組織轉(zhuǎn)型，蛻變成現(xiàn)代企業(yè)，擺脫單純依賴企業(yè)家個人才干和外在機會的狀態(tài)，依靠一個系統(tǒng)，依靠有組織的努力，依靠組織系統(tǒng)的內(nèi)生力量，來支持企業(yè)的長期發(fā)展。企業(yè)要認識到，組織轉(zhuǎn)型是個復雜的過程，而不是通過完善績效考核就能解決問題的。
    組織轉(zhuǎn)型是個復雜的過程。這其中，有三個原則是需要遵守的：
第一，要立足于企業(yè)整體發(fā)展，而不是單項管理職能的改進。管理學的教學中，通常把職能作為研究對象，諸如人力資源問題或者營銷問題;但企業(yè)的實踐中，這些問題是纏繞在一起出現(xiàn)的以上就是成都企業(yè)管理培訓為大家分享的一點小知識，了解更多信息歡迎登陸我們的官網(wǎng)查詢

上一條：成都企業(yè)培訓告訴你決定你團隊好壞的原因下一條：企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)管理應避免的問題