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  1. 各部門之間溝通與協(xié)調(diào)存在的問題

    [2019-05-13]

    各部門之間溝通與協(xié)調(diào)存在的問題 溝通途徑不夠：四川企業(yè)管理培訓(xùn)班認(rèn)為部門之間需要增進(jìn)了解，溝通途徑不夠。片面性的信息往往會(huì)在某一問題暴露后，引發(fā)類似用人、工作量、職責(zé)的討論，而這討論的結(jié)果如果得不到有效的疏通，極易造成相互間的隔閡。

  2. 企業(yè)管理咨詢有什么價(jià)值

    [2019-05-06]

    企業(yè)管理咨詢有什么價(jià)值 四川企業(yè)管理培訓(xùn)班認(rèn)為從事企業(yè)管理咨詢工作的人，都會(huì)經(jīng)常被企業(yè)家問到這樣的問題，“您給我們企業(yè)做咨詢，到底能給我們帶來多大的價(jià)值？”甚至有的企業(yè)家直接會(huì)問，“我們做了咨詢，能給我們直接帶來多大的銷售增長、利潤增長？”

  3. 我們對(duì)管理咨詢的認(rèn)知

    [2019-04-22]

    我們對(duì)管理咨詢的認(rèn)知 成都培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講一講漸進(jìn)式咨詢：動(dòng)輒整體咨詢、大項(xiàng)目咨詢的做法，一般來說咨詢公司自然是喜歡的，因?yàn)轫?xiàng)目大、收益豐厚

  4. 怎樣財(cái)能管理好一個(gè)團(tuán)隊(duì)呢

    [2019-04-22]

    怎樣財(cái)能管理好一個(gè)團(tuán)隊(duì)呢 任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)一開始都不是完美和高效的，需要不斷的調(diào)整才能夠不斷的成長。怎樣管理好一個(gè)團(tuán)隊(duì)呢？管理好團(tuán)隊(duì)不是對(duì)管理者有遠(yuǎn)大的意義，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說都有著重要的意義。怎樣管理好一個(gè)團(tuán)隊(duì)不當(dāng)先來看看一下成都培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建議吧

  5. 績效管理成功因素有哪些

    [2019-03-19]

    績效管理成功因素有哪些 成都培訓(xùn)機(jī)構(gòu)告訴您影響績效的主要因素有外部的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、市場變化、競爭態(tài)勢、政策變化影響，內(nèi)部的組織架構(gòu)、體系流程、激勵(lì)機(jī)制、文化氛圍、資源支持、人際關(guān)系、個(gè)體技能、個(gè)體的成就欲望和內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力等等。

  6. 在企業(yè)培訓(xùn)中有6個(gè)誤區(qū)

    [2019-03-11]

    在企業(yè)培訓(xùn)中有6個(gè)誤區(qū) 有很大一部分HR認(rèn)為，成都企業(yè)培訓(xùn)課程只是一門無師自通的經(jīng)驗(yàn)型學(xué)問。但當(dāng)你的培訓(xùn)永遠(yuǎn)抓不住重點(diǎn)，永遠(yuǎn)在很尷尬的情況下結(jié)束，永遠(yuǎn)無法達(dá)到老板的期望…你就知道，當(dāng)很多人提出“培訓(xùn)學(xué)習(xí)無用”的偽理論之時(shí)，培訓(xùn)中仍然有很多的誤區(qū)讓企業(yè)培訓(xùn)的終點(diǎn)、中點(diǎn)、重點(diǎn)已越來越背離了培訓(xùn)本身應(yīng)該產(chǎn)生的價(jià)值

  7. 10條企業(yè)培訓(xùn)如何落地的秘訣

    [2019-03-11]

    10條企業(yè)培訓(xùn)如何落地的秘訣 成都企業(yè)管理培訓(xùn)落地，顧名思義就是讓培訓(xùn)內(nèi)容真正在企業(yè)、團(tuán)隊(duì)、人員個(gè)體中應(yīng)用起來，達(dá)成思維模式與行為模式的改變，得到預(yù)期的成果。

  8. 新員工開展拓展訓(xùn)練的必要性

    [2019-02-28]

    新員工開展拓展訓(xùn)練的必要性 在21世紀(jì)是80、90的時(shí)代，現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)中，80、90后已成為其中堅(jiān)力量，也是現(xiàn)在校園招聘的主流。隨著時(shí)代的發(fā)展、信息的進(jìn)步，思想也在一天天改變。在對(duì)待工作與生活的態(tài)度上，與70年代的人會(huì)有明顯的不同。所以四川企業(yè)培訓(xùn)小編認(rèn)為對(duì)于新員工開展拓展訓(xùn)練是很有必要的。

  9. 簡述企業(yè)管理培訓(xùn)與咨詢的區(qū)別

    [2019-02-18]

    在企業(yè)輔導(dǎo)過程中,老師會(huì)經(jīng)常發(fā)現(xiàn),對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)和咨詢的概念在很多企業(yè)的員工甚至經(jīng)營者中是比較模糊的,到底什么是培訓(xùn)什么是咨詢?

  10. 中小企業(yè)管理培訓(xùn)應(yīng)該從哪些方面入手?

    [2019-02-18]

    隨著創(chuàng)業(yè)浪潮的持續(xù)升溫,自主創(chuàng)業(yè)的人越來越多,中小企業(yè)如雨后春筍的出現(xiàn).隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)的管理都會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問題,有些問題是企業(yè)可以內(nèi)部解決的,而有企問題則需要借助外力來解決問題.

  11. 如何選擇企業(yè)管理培訓(xùn)產(chǎn)品,才能順應(yīng)時(shí)代需求?

    [2019-02-18]

    開源節(jié)流,獲取利潤是企業(yè)的基本生存法則.順應(yīng)時(shí)代需求,選擇合適的成都企業(yè)管理培訓(xùn)產(chǎn)品,才能在巨大競爭的市場生存下去.