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企業(yè)管理系統(tǒng)的文化體系

來源：xbvl.cn 發(fā)布時間：2019/3/14 12:19:41

企業(yè)管理系統(tǒng)的文化體系
四川企業(yè)培訓告訴大家企業(yè)文化是企業(yè)的生存之本，是一個企業(yè)賴以生存的生態(tài)系統(tǒng)，其能從多維度激勵員工，使員工在工作中產(chǎn)生自動自發(fā)。
企業(yè)文化的重要性：為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展創(chuàng)造條件；提高企業(yè)管理效率；讓員工產(chǎn)生歸屬感；增強企業(yè)競爭力。
企業(yè)文化可以分為四個層次：核心理念層、制度層、行為層、物質層。
核心理念層是企業(yè)文化的核心，其主要包括使命、愿景和價值觀。核心理念層決定了制度層、行為層和物質層的表現(xiàn)。
制度層是企業(yè)的各種規(guī)章制度，是企業(yè)推行和落實核心理念層的保障措施和具體要求。它源自于企業(yè)的使命和愿景。
行為層是企業(yè)全體人員對各種對內對外的行為表現(xiàn)和習慣作風。它來自于企業(yè)的價值觀，是制定規(guī)章制度的基本出發(fā)點。
物質層包括企業(yè)的一切物質的東西，如辦公室、辦公設施、用具用品、原材料和產(chǎn)品等，這些物質承載并反映了企業(yè)的企業(yè)愿景、價值觀、制度和員工行為的結果。物質層是企業(yè)文化綜合的表現(xiàn)。
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