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建立學(xué)習(xí)型組織的目的

來源：xbvl.cn 發(fā)布時間：2021/3/10 18:50:31

    建立學(xué)習(xí)型組織的目的
    創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所認(rèn)同，很多企業(yè)都把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織當(dāng)作人力資源管理的重要工作，但是為什么要建立學(xué)習(xí)型組織？什么樣的組織才算得上是學(xué)習(xí)型組織？學(xué)習(xí)型組織可以分成幾個階段（層次）？企業(yè)如何對自己的狀況做出客觀的評價？這就是四川企業(yè)管理培訓(xùn)班今天要探討的話題。
    大家知道學(xué)習(xí)不是目的，而是手段，企業(yè)的最終目的是要健康地、可持續(xù)地發(fā)展，即在為客戶創(chuàng)造獨(dú)到價值的前提下不斷提升企業(yè)的獲利能力，為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，為投資者帶來合理的回報，與此同時成為一名令人仰慕的企業(yè)公民。要實現(xiàn)這些目標(biāo)，就要有一支訓(xùn)練有素的員工隊伍，而建立這支高素質(zhì)隊伍的途徑就是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，即通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織讓企業(yè)里的每一名管理人員和一線員工都能掌握與本職工作相關(guān)的知識和技能。只有這樣，建立學(xué)習(xí)型組織才能配合企業(yè)戰(zhàn)略的目標(biāo)，成為企業(yè)戰(zhàn)略中一個重要的組成部分。
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