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企業(yè)文化的需要樹立正確的企業(yè)價值觀

來源：xbvl.cn 發(fā)布時間：2019/5/6 19:03:08

企業(yè)文化的需要樹立正確的企業(yè)價值觀
成都企業(yè)管理培訓介紹企業(yè)文化是一個企業(yè)的外貌和內涵，它體現(xiàn)了企業(yè)對員工、對顧客的價值觀，而若價值觀扭曲，那么最后只會讓企業(yè)蒙受不明損失。
企業(yè)文化要有一個正確的價值觀，不僅僅是給員工做榜樣，也是員工自己的訴求，古人云：道不同不相為謀，你我道路不在一條線上，我還怎么和你一起做事呢？所以企業(yè)要留住人，留住人才，要樹立一個正確的價值觀。喝廁所水不僅不會培養(yǎng)出企業(yè)文化，還會加速企業(yè)文化的衰亡，在中國本土的文化中，廁所是如廁之地，不是喝水的地方，這種思想早已根深蒂固，一個與所有員工相違背的企業(yè)文化如何能夠得到推廣呢？
近些年越來越多的企業(yè)進行各式各樣的企業(yè)文化創(chuàng)新培訓，裸跑、乞討、跪爬等等，這些培訓方式最終，真的能夠早就一流的企業(yè)文化嗎？可以肯定在國外的世界五百強企業(yè)中，沒有任何一家企業(yè)使用過類似的培訓。
企業(yè)文化是一個多元的體系，它不可能單方面的去設計，而應該考慮多方面的問題，而一個正確的價值觀，則為它的成長樹立基礎，要結合企業(yè)當地的文化特色、企業(yè)行業(yè)特色、員工、企業(yè)戰(zhàn)略等等方方面面的去考慮，而不僅僅只是追求短期的效果，讓員工成為企業(yè)奴隸，盲目拼命為企業(yè)工作。在美麗的夢也有醒的一天，而如果我們?yōu)閴舳非螅谇逍训臓顟B(tài)下努力工作，是否別是一番風景。
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