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職業(yè)經(jīng)理人常犯的10個(gè)經(jīng)營(yíng)誤區(qū)
來(lái)源:xbvl.cn 發(fā)布時(shí)間:2020/4/14 16:35:05
職業(yè)經(jīng)理人常犯的10個(gè)經(jīng)營(yíng)誤區(qū)、行精確思考、恪守商業(yè)紀(jì)律對(duì)于贏利和企業(yè)成功而言至關(guān)重要。然而,大多數(shù)公司的經(jīng)理人,出現(xiàn)種種“不證自明的真相”擋住了他們的成功之路。以下是10個(gè)最糟糕的經(jīng)營(yíng)誤區(qū),四川企業(yè)管理培訓(xùn)班接下來(lái)我將逐一予以分析
誤區(qū)1:收益增加是好事,成本增加是壞事
這是最大的一個(gè)誤區(qū)。真相是,公司的部分收益極具贏利性,部分收益則基本上無(wú)利可圖。如果利用利潤(rùn)地圖仔細(xì)觀察任何一家公司的凈利潤(rùn)率,你會(huì)發(fā)現(xiàn),20%-30%的業(yè)務(wù)是贏利的,30%-40%的業(yè)務(wù)是不贏利的,剩余部分則利潤(rùn)微薄
當(dāng)專注于平均利潤(rùn)率或總利潤(rùn)率時(shí),你會(huì)忽視這一基本事實(shí):僅需采取極具針對(duì)性的措施,幾乎無(wú)須任何成本即可從根本上提升利潤(rùn)率。大部分銷售薪酬系統(tǒng)僅以收益作為衡量標(biāo)準(zhǔn),然而,并非所有的銷售收益都具有相同的利潤(rùn)率(很多銷售收益甚至毫無(wú)利潤(rùn)可言)。因此,大部分公司注定要承擔(dān)巨大的隱性不贏利問(wèn)題的重負(fù)。
那么成本呢?如果所有的收益一概被視為是可取的,那么,所有成本無(wú)一例外都是不好的。因此,大部分成本削減方案所涵蓋的范圍均十分廣泛和全面。事實(shí)上,公司業(yè)務(wù)利潤(rùn)率較高的部分可以而且理應(yīng)承擔(dān)起占據(jù)、擴(kuò)展市場(chǎng)份額所需的額外支出??墒?,這種可能性往往被排除在外,因?yàn)椴悔A利的業(yè)務(wù)占用了本不應(yīng)使用的資源。
最危險(xiǎn)的就是,你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可通過(guò)有選擇性地分配資源,發(fā)現(xiàn)并搶走你手中利潤(rùn)率最高的業(yè)務(wù)
誤區(qū)2:盡量為客戶提供他們想要的這一誤區(qū)一針見(jiàn)血地指出了你對(duì)你的業(yè)務(wù)的定位。你應(yīng)為客戶提供他們需要的,這往往不同于“為客戶提供他們想要的”。“客戶想要的”通常由其當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)方式?jīng)Q定,而“客戶需要的”則會(huì)推動(dòng)他們前進(jìn),使他們有能力改變和改進(jìn)業(yè)務(wù)。
如果你有能力讓客戶采用一種新的、更好的方法開(kāi)展經(jīng)營(yíng),那么,你將會(huì)成為他們至關(guān)重要的戰(zhàn)略合作伙伴,而不是一個(gè)隨時(shí)可被替換的供應(yīng)商。這就是你超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、提升重要客戶的銷售額和利潤(rùn)、擁有持久戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在。你可在你的客戶身上花些時(shí)間,運(yùn)用渠道地圖(一個(gè)用于收集和分析延伸供應(yīng)鏈經(jīng)濟(jì)模型的程序,在之后章節(jié)中將作闡述)等強(qiáng)有力的工具,借此發(fā)現(xiàn)客戶的實(shí)際需求,以及創(chuàng)造價(jià)值的新方法。
客戶往往無(wú)法馬上發(fā)現(xiàn)實(shí)際需求,低端購(gòu)買者以及公司銷售人員?如果覺(jué)得其他經(jīng)理人牽扯進(jìn)客戶關(guān)系令他們喪失了控制權(quán)時(shí)?就會(huì)抵制變動(dòng)。然而,你可運(yùn)用行之有效的措施推銷和管理客戶內(nèi)在的變動(dòng),具體措施包括展示項(xiàng)目,為其提供兼具可行性與回報(bào)的工作演示。
誤區(qū)3:銷售人員和運(yùn)營(yíng)部門各司其職在客戶關(guān)系管理中,當(dāng)你在處理一次性客戶需求時(shí),這一職能區(qū)分是合理的。不過(guò),對(duì)于你的核心客戶來(lái)說(shuō),運(yùn)營(yíng)部門扮演著一個(gè)至關(guān)重要的角色,無(wú)論是在初期推銷以及之后長(zhǎng)期的關(guān)系維護(hù)過(guò)程中,均是如此。各行業(yè)的重要公司都在減少供應(yīng)商基數(shù)(即供應(yīng)商的數(shù)量),削減幅度達(dá)40%-60%。保留下來(lái)的供應(yīng)商大幅增加了市場(chǎng)份額,而其他供應(yīng)商的市場(chǎng)份額則大幅下滑。令供應(yīng)商得以幸存下來(lái)的關(guān)鍵因素,就是能夠通過(guò)庫(kù)存管理、共同設(shè)計(jì)產(chǎn)品以及運(yùn)營(yíng)管理的創(chuàng)新做法,提升客戶使用供應(yīng)商產(chǎn)品的利潤(rùn)率。這里,運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)于成功地維護(hù)客戶關(guān)系與促進(jìn)收益增長(zhǎng)而言至關(guān)重要。
說(shuō)到這里,相信大家對(duì)成都企業(yè)培訓(xùn)課程也有了一個(gè)大致的了解了吧。如果您還有什么問(wèn)題,歡迎來(lái)電咨詢,或者到公司參觀考察,期待您的光臨!
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這是最大的一個(gè)誤區(qū)。真相是,公司的部分收益極具贏利性,部分收益則基本上無(wú)利可圖。如果利用利潤(rùn)地圖仔細(xì)觀察任何一家公司的凈利潤(rùn)率,你會(huì)發(fā)現(xiàn),20%-30%的業(yè)務(wù)是贏利的,30%-40%的業(yè)務(wù)是不贏利的,剩余部分則利潤(rùn)微薄
當(dāng)專注于平均利潤(rùn)率或總利潤(rùn)率時(shí),你會(huì)忽視這一基本事實(shí):僅需采取極具針對(duì)性的措施,幾乎無(wú)須任何成本即可從根本上提升利潤(rùn)率。大部分銷售薪酬系統(tǒng)僅以收益作為衡量標(biāo)準(zhǔn),然而,并非所有的銷售收益都具有相同的利潤(rùn)率(很多銷售收益甚至毫無(wú)利潤(rùn)可言)。因此,大部分公司注定要承擔(dān)巨大的隱性不贏利問(wèn)題的重負(fù)。
那么成本呢?如果所有的收益一概被視為是可取的,那么,所有成本無(wú)一例外都是不好的。因此,大部分成本削減方案所涵蓋的范圍均十分廣泛和全面。事實(shí)上,公司業(yè)務(wù)利潤(rùn)率較高的部分可以而且理應(yīng)承擔(dān)起占據(jù)、擴(kuò)展市場(chǎng)份額所需的額外支出??墒?,這種可能性往往被排除在外,因?yàn)椴悔A利的業(yè)務(wù)占用了本不應(yīng)使用的資源。
最危險(xiǎn)的就是,你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可通過(guò)有選擇性地分配資源,發(fā)現(xiàn)并搶走你手中利潤(rùn)率最高的業(yè)務(wù)
誤區(qū)2:盡量為客戶提供他們想要的這一誤區(qū)一針見(jiàn)血地指出了你對(duì)你的業(yè)務(wù)的定位。你應(yīng)為客戶提供他們需要的,這往往不同于“為客戶提供他們想要的”。“客戶想要的”通常由其當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)方式?jīng)Q定,而“客戶需要的”則會(huì)推動(dòng)他們前進(jìn),使他們有能力改變和改進(jìn)業(yè)務(wù)。
如果你有能力讓客戶采用一種新的、更好的方法開(kāi)展經(jīng)營(yíng),那么,你將會(huì)成為他們至關(guān)重要的戰(zhàn)略合作伙伴,而不是一個(gè)隨時(shí)可被替換的供應(yīng)商。這就是你超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、提升重要客戶的銷售額和利潤(rùn)、擁有持久戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在。你可在你的客戶身上花些時(shí)間,運(yùn)用渠道地圖(一個(gè)用于收集和分析延伸供應(yīng)鏈經(jīng)濟(jì)模型的程序,在之后章節(jié)中將作闡述)等強(qiáng)有力的工具,借此發(fā)現(xiàn)客戶的實(shí)際需求,以及創(chuàng)造價(jià)值的新方法。
客戶往往無(wú)法馬上發(fā)現(xiàn)實(shí)際需求,低端購(gòu)買者以及公司銷售人員?如果覺(jué)得其他經(jīng)理人牽扯進(jìn)客戶關(guān)系令他們喪失了控制權(quán)時(shí)?就會(huì)抵制變動(dòng)。然而,你可運(yùn)用行之有效的措施推銷和管理客戶內(nèi)在的變動(dòng),具體措施包括展示項(xiàng)目,為其提供兼具可行性與回報(bào)的工作演示。
誤區(qū)3:銷售人員和運(yùn)營(yíng)部門各司其職在客戶關(guān)系管理中,當(dāng)你在處理一次性客戶需求時(shí),這一職能區(qū)分是合理的。不過(guò),對(duì)于你的核心客戶來(lái)說(shuō),運(yùn)營(yíng)部門扮演著一個(gè)至關(guān)重要的角色,無(wú)論是在初期推銷以及之后長(zhǎng)期的關(guān)系維護(hù)過(guò)程中,均是如此。各行業(yè)的重要公司都在減少供應(yīng)商基數(shù)(即供應(yīng)商的數(shù)量),削減幅度達(dá)40%-60%。保留下來(lái)的供應(yīng)商大幅增加了市場(chǎng)份額,而其他供應(yīng)商的市場(chǎng)份額則大幅下滑。令供應(yīng)商得以幸存下來(lái)的關(guān)鍵因素,就是能夠通過(guò)庫(kù)存管理、共同設(shè)計(jì)產(chǎn)品以及運(yùn)營(yíng)管理的創(chuàng)新做法,提升客戶使用供應(yīng)商產(chǎn)品的利潤(rùn)率。這里,運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)于成功地維護(hù)客戶關(guān)系與促進(jìn)收益增長(zhǎng)而言至關(guān)重要。
說(shuō)到這里,相信大家對(duì)成都企業(yè)培訓(xùn)課程也有了一個(gè)大致的了解了吧。如果您還有什么問(wèn)題,歡迎來(lái)電咨詢,或者到公司參觀考察,期待您的光臨!
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你知道嗎管理的似是而非
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